Участниками второго потока программы стали более 120 управленцев из 40 субъектов Российской Федерации. Представители учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры РФ, творческих объединений, государственные служащие в сфере культуры, искусства и творческих индустрий на протяжении двух месяцев в офлайн- и онлайн-форматах формулировали проекты инновационных изменений для своих организаций. Участники работали под руководством опытных экспертов, среди которых тренеры по развитию управленческих компетенций, аналитики и методологи в творческих индустриях, авторы образовательных программ, эксперты в области обучения персонала.

Управленцы в сфере культуры, искусства и творческих индустрий из разных регионов России создали индивидуальные планы развития себя как руководителей, а также проекты качественных изменений внутри своих организаций. Среди обучающихся - Дмитрий Алдаев, Ольга Еглевская, Виктория Мордас, Аннета Токова и Юлия Чемеричина.

Программа «Капитаны культуры» проходила в 2024 году в два потока, каждый из которых включал в себя два модуля. Между модулями работа над проектами участников продолжалась совместно с экспертами в онлайн-формате. Второй поток флагманской программы «Капитаны культуры», также разделённый на два модуля, прошёл с 5 по 10 сентября, и с 1 по 6 ноября. В следующем году также запланировано несколько потоков программы, одна из них пройдёт для молодых управленцев сфере культуры в возрасте от 18 до 35 лет.

Пресс-служба арт-кластера «Таврида» взяла интервью у одного из «капитанов культуры» - Виктории Мордас. Её история на посту директора Детской музыкальной школы №1 началась в 2023 году, и теперь Виктория называет большой коллектив учреждения и 900 учеников — семьёй. Она признаётся, что работать с творческими людьми непросто, а иногда для этого и вовсе нужны особые знания и, самое главное, вера в общее дело.

«Ежедневные открытия, мощные эксперты, невероятная команда единомышленников, которые делали каждый день неповторимым. И, конечно, не обошлось без ночных репетиций и напряжённой работы над проектами. Все трудности меркли перед теми знаниями и вдохновением, которые мы получили. Программа «Капитаны культуры» не просто вдохновила — она зажгла во мне огонь! Дала мощный творческий заряд и свежий взгляд на работу. Участие в программе — отличная возможность построить профессиональную сеть, что поможет в будущем реализовывать совместные проекты, получать поддержку и делиться опытом», — рассказала Виктория Мордас.

На протяжении программы Виктория работала над собственным проектом, который направлен на преобразование музыкальной школы в пространство для творчества. По её словам, проект станет толчком к тому, что ученики музыкальной школы укрепят интерес к обучению, приобретут место для развития своего творческого потенциала и собственных идей, а также смогут стать частью большого коллектива музыкальной школы по окончании образовательного пути.

«Мы хотим, чтобы наши ученики применяли свои знания и навыки в реальных проектах, делились опытом с молодым поколением и вдохновляли их на творчество. Создавая современное образовательное пространство, мы — как камертон — зададим тон не только для нашего учреждения, но и для всего Белгорода, а может быть, и для всей страны. Используя в работе новейшие технологии и творческий подход, мы вдохновим на новые горизонты, сделав музыку доступнее и привлекательнее для всех», — поделилась Виктория Мордас.

По итогам программы каждый участник создал собственный проект управленческих изменений в организации с планом последующих действий. В итоговой публичной защите приняли участие авторы 11 лучших проектов, которые отобрали сами участники внутри сообщества. Среди качественных изменений, предложенных управленцами в сфере культуры: проектный отдел для молодёжных инициатив в регионе, система автоматизированной аналитики для театров, развитие института наставничества в библиотеках, аудиовизуальная медиатека, инновационная образовательная игра по балетным сказкам Петра Чайковского, центр креативных индустрий и другие инновационные идеи менеджмента в сфере культуры и искусства страны, которые впоследствии могут качественно изменить управленческий подход к этой сфере.

«Программа «Капитаны культуры» проходит в Академии «Меганом» во второй раз, она уже стала флагманской, и, я уверена, её востребованность будет только возрастать. Это связано прежде всего с тем, что на сегодняшний день сформировался большой запрос на современных, прогрессивных управленцев в сфере культуры. Новая культурная политика и серьёзные перемены во всех сферах жизни нашего общества требуют от руководителей новых навыков, новых подходов в целом, нового взгляда на систему работы. Ведь именно от их профессионализма и заинтересованности зависит развитие культуры в современном контексте. За два потока программы мы можем наблюдать, как формируется настоящая команда «капитанов» — кадровый резерв эффективных управленцев, которым предстоит вести корабль российской культуры в большое плаванье», — отмечает министр культуры РФ Ольга Любимова.